Tout au long de l’année, des socio-professionnels et des encadrants techniques accompagnent les personnes les plus éloignées de l’emploi grâce aux « Chantiers d’Insertion ». Ceux-ci s’inscrivent dans un projet global autour du « Mieux vivre » et permettent aux bénéficiaires de se former et de pratiquer une activité en vue d’une réinsertion sociale et professionnelle.

En 2021, une trentaine de personnes, femmes et hommes dont la moyenne d’âge est de 40 ans, a bénéficié de ce dispositif gratuit d’accompagnement socio-professionnel.

Depuis 1994, le Pôle insertion PEP’S (Projet Emploi Parcours Solidarité) est piloté et géré par le Centre Communal d’Action Sociale de Granville. Il est soutenu par le Fonds Social Européen (FSE) et est intégré au programme national « Emploi et Inclusion », au sein de l’axe « Lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion ».

A QUI S’ADRESSE LE DISPOSITIF ?

Toutes personnes résidant sur le bassin de vie granvillais, éloignées de l’emploi, sans emploi ou bien rencontrant des difficultés d’insertion peuvent-être accompagnées par l’équipe de professionnels du Pôle Insertion PEP’S vers un chantier d’insertion.

Pour cela, il faut obligatoirement être éligible à l’IAE – Insertion par l’Activité Economique.

Si une personne est intéressée pour candidater à un chantier d’insertion, elle doit impérativement se rapprocher de son conseiller professionnel ou référent social pour échanger sur son projet. Ce dernier vérifiera son éligibilité à l’IAE…. Ensuite il pourra l’inscrire sur la plateforme de l’inclusion. Un candidat, éligible à l’IAE, peut également candidater par lui-même sur la plateforme de l’inclusion. Amélie CHEVALIER, Responsable du PEP’S.

COMMENT ÊTRE ACCOMPAGNÉ(E) ?

L’équipe du PEP’S se compose de 5 personnes : une responsable, une conseillère en insertion professionnelle et 3 encadrants techniques. Ensemble, ils assurent l’accueil, l’embauche et la mise en activité des salariés en insertion.

Pour cela, ils procurent aux bénéficiaires un statut de salarié en « Contrat Déterminée d’Insertion » pour une durée de 26 à 35 heures par semaine, allant de 6 à 24 mois.

Les salariés ont la possibilité de développer leur projet professionnel en suivant des temps d’ateliers et d’informations collectifs (acquisition d’outil, maîtrise de l’informatique, levée des freins à l’emploi… ).

QUELS SONT LES SECTEURS D’ACTIVITÉS ?

Les salarié(e)s ont l’opportunité de travailler dans les chantiers d’insertion suivants :

• L’entretien des locaux et de la lingerie
• L’entretien des espaces publics, des espaces verts, de la propreté urbaine et des petits travaux sur les bâtiments, la menuiserie ou le tri sélectif

>> PEP’S, 301 rue du Mesnil – 50400 GRANVILLE / Tél. 02 14 24 01 90